至于两个账号的具体价值，孔繁可以由双方自行协商，协商不成可委托专业机构进行评估。

董洪辰告诉记者，杰卸继任针对值班是否应支付费用及按照何种标准支付费用，杰卸继任现行法律并无明确规定，通常通过用人单位规章制度或与劳动者之间达成约定的方式，向劳动者支付值班津补贴。法院审理认为，孔繁张某提交的微信聊天记录能够证实其是在企业安排下延时加班，并非自己主动发起。

指令性加班即用人单位明确通知劳动者加班，杰卸继任劳动者基于用人单位或部门领导的安排加班，杰卸继任劳动者的直属领导或部门领导代表用人单位对劳动者行使用工管理权，属于职务行为，上述安排亦可认定为用人单位安排的加班，无需劳动者再另行提起申请。双方在合同中约定员工需要加班的，孔繁应填写加班申请书并经企业批准同意，未履行加班审批手续的不视为加班。北京市海淀区人民法院法官董洪辰向《法治日报》记者表示，杰卸继任实践中，加班审批制是部分用人单位不同意支付加班费常提出的抗辩意见。

法院审理认为，孔繁幼儿园虽然安排韩某周末值班，孔繁但韩某在值班期间的工作性质、工作内容、工作时间及劳动强度均与正常工作期间并无区别，故依法认定韩某存在休息日加班，判令幼儿园向韩某支付在职期间的休息日加班费。我国劳动法规定，杰卸继任除发生自然灾害、杰卸继任事故等威胁劳动者生命健康及财产安全或影响公众利益等需要紧急处理的情况外，用人单位安排劳动者加班的一般每日不得超过1小时。

企业《员工手册》规定，孔繁劳动者应服从企业安排，按照企业要求提供劳动，拒不执行工作安排视为严重违反劳动纪律，企业可解除劳动合同。

杰卸继任法院经审理判令该企业向王某支付违法解除劳动合同赔偿金。中央网信办有关负责人表示，孔繁本次专项行动聚焦违法信息外链问题易发多发的8个重点环节开展整治：一是账号环节。

以提供视频直播推广粉丝入驻观看等服务的名义，杰卸继任诱导买家私聊询问，实则提供刷量控评增粉等网络水军服务。商家店铺以高端养生个人工作室为名，孔繁发布带有暧昧氛围的图片，诱导用户添加好友，为线下非法活动引流。

要通过开展专项行动，杰卸继任建立覆盖各类重点网站平台的跨平台工作机制，杰卸继任及时共享违法外链最新问题表现，扩大联动处置效应，全力铲除违法信息外链滋生土壤。在未成年人集中的频道版块商业推广位上，孔繁展示色情小说、低俗网文等引流。